Rol: Analista de Remuneraciones

Reporte: Payroll and Benefits

Ubicación: Santiago, CL

1. Qué es lo que harás:

• Liderar y ser parte activa en el proceso de remuneraciones.

• Revisión de los contratos de trabajo, incluyendo ingresos, anexos, finiquitos, etc.

• Administrar la plataforma interna de Gestión de Personas.

• Elaborar presentaciones e informes basados en indicadores propios del área.

• Participar activamente en la generación y seguimiento mensual del presupuesto de remuneraciones por gerencia.

• Ser parte activa en el seguimiento y gestión de la política de compensaciones de la compañía.

• Prestar apoyo a las diferentes unidades de la organización en materia de

   gestión de personas.
  

1. Quién eres:

• Una persona con Habilidades Interpersonales. Es fundamental la colaboración con los diferentes “partners” internos.
• Altamente Autónoma. En Wild Brands confiamos en el motor propio de cada miembro de nuestra organización.
• Con Pensamiento Analítico, que identifique problemas, los entienda y los solucione.
• Confiamos en ti, así que tendrás mucha responsabilidad. Para ello, es crítico que sepas Organizar, Planificar y Ordenar tu trabajo.